Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor HR-management en het ondersteunen van organisatiegroei? Wij zoeken een gedreven HR Specialist die ons team komt versterken, onze HR-processen verbetert, en er mede voor zorgt dat onze medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en gesteund voelen en kunnen floreren.
Wat ga je doen als HR Specialist bij Construsoft?
Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van het dagelijkse HR-beleid voor Construsoft Benelux. Ook werk je mee aan internationale projecten. Je ontwikkelt en implementeert HR-initiatieven die bijdragen aan de doelen van de organisatie die een positieve werkomgeving bevorderen. Je bewaakt hierbij de balans tussen de belangen van de medewerkers en de organisatie.
Verder:
- voer je recruitmentprocessen uit, inclusief vacaturebeheer, sollicitatiescreening en interviewplanning;
- begeleid je onboarding- en offboardingprocessen van medewerkers, met aandacht voor hun welzijn;
- treed je op als casemanager bij verzuim;
- analyseer je HR-data en stel je rapportages op voor management, om zo inzicht te geven in de tevredenheid en prestaties van medewerkers;
- adviseer je het management over HR-strategieën en beleidsontwikkeling, met oog voor zowel de menselijke als bedrijfskundige aspecten;
- onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders, om zo te zorgen voor een harmonieus werkklimaat;
- fungeer je als back-up voor een nauwkeurige verwerking van payroll-informatie en HR-administratie.
Wie ben jij?
De ideale kandidaat voor de functie van HR Specialist brengt het volgende mee:
- een afgeronde hbo-opleiding in HR, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
- 3-5 jaar ervaring in HR-administratie of een vergelijkbare rol;
- uitstekende organisatorische en planningsvaardigheden, om zo medewerkers en processen goed te kunnen ondersteunen;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels;
- het vermogen om zelfstandig meerdere taken tegelijk en met aandacht te beheren;
- sterke aandacht voor detail en nauwkeurigheid;
- bereidheid om samen te werken met teamleden en andere afdelingen, om zo een prettige en productieve werkomgeving te creëren.
Wat bieden wij jou?
- een jaarcontract o.b.v. 24 uur met de intentie tot verlenging;
- een marktconform salaris tussen de € 2.600 en € 4.200 o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van je opleidingsachtergrond en ervaring;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioen- en reiskostenregeling;
- een laptop, thuiswerkvergoeding en –budget en middelen om zowel thuis als op kantoor op een prettige manier je werk te kunnen doen.
Je vindt bij ons een open en prettige werksfeer. De verbondenheid tussen collega’s is groot en als werkgever vinden we het belangrijk om dat te blijven stimuleren. We delen onze kennis via intranet en tijdens lunches en workshops. Ook hebben we een actieve personeelsvereniging, zodat we elkaar ook op een andere manier en buiten werktijd leren kennen.
We geven je ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als persoonlijk vlak. Je krijgt vertrouwen en de ruimte en vrijheid om zelf invulling te geven aan je functie.
Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden en wil je graag bij ons aan de slag? Of wil je graag eerst meer informatie? Neem contact op met Tessa van Enckevort, Head of People, via 0316-200 000 of via hr@construsoft.com.
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?
Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie van ons. We nodigen geschikte kandidaten direct uit.
- Als eerste is er een kennismakingsgesprek met de Area Director en Head of People.
- Een tweede, verdiepend gesprek volgt met de Head of People en een HR- collega, inclusief een online assessment (FIT test) gericht op jouw competenties en drijfveren.
- Is er een match? Dan ontvang je van ons een aanbod en heten we je hopelijk spoedig van harte welkom bij Construsoft.